Vérification d’un volet réglementaire et ajustage suivant les règles de droit applicables

– Exemple : vérification des relations de travail : contrats, médecine du travail, affichages, congés ;
– Exemple : vérification de l’environnement technique et de sa conformité avec les règles de sécurités
sanitaire : radioprotection, compresseurs, stérilisateurs, accessibilité, extincteurs, etc.
Selon la taille du cabinet : 1-2 salariés à 8-9 salariés, par volet réglementaire